電力桿面對(duì)人才匱乏的斡旋
來源:電力桿http://3gwifi.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2024-6-6
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電力桿廠家面對(duì)人才的匱乏,除了從外部招聘,時(shí)下,多數(shù)電力桿廠家通行的做法是主張自己培養(yǎng),究竟是內(nèi)部自生有利還是外部引進(jìn)更好?然而明智的抉擇,莫過于電力桿廠家將二者相結(jié)合。
電力桿廠家與高校也可以相互配合,相互交流,由電力桿廠家根據(jù)人才需求計(jì)劃向高校發(fā)出定陪計(jì)劃,這樣培養(yǎng)的人才就具備電力桿廠家的需求,這種模式特別適宜行業(yè),特別定制人才的概念能很好的解決電力桿廠家無對(duì)口人才可招聘問題的尷尬。文章來源電力桿http://3gwifi.cn/。
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