鋼管桿廠家須良性角逐
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鋼管桿廠家銷售團隊,都需要良性的競爭,沒有競爭的鋼管桿團隊就是死水一潭,更沒有凝聚力和團隊激情。
因此,鋼管桿廠家團隊主管可根據(jù)不同的淡旺季時間階段,制定不同的獎勵項目,通過人員相互競爭的機制,讓所有團隊都動起來,如通過新同事的良好業(yè)績達成,以刺激和激發(fā)老員工的工作斗志;或鼓勵各個優(yōu)秀的團隊角逐第一名的競爭。
鋼管桿廠家競爭的基本原則就是公平公正和公開,不過需要注重一個關(guān)鍵點,承諾的獎勵一定要及時兌現(xiàn),不能拖欠,這樣團隊的人員才能相信你,愿意跟你一起參與各種獎勵項目,以達到超過預(yù)期的目標!文章來源鋼管桿http://3gwifi.cn/
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