鋼管桿廠家沒有創(chuàng)新意識(shí)的表現(xiàn)一般都是思想保守，鋼管桿廠家內(nèi)部從上到下沒有學(xué)習(xí)的氛圍，對(duì)新事物視而不見或是不敢嘗試，對(duì)周邊的環(huán)境變化缺少敏銳的感知。尤其是鋼管桿廠家的領(lǐng)導(dǎo)層缺少學(xué)習(xí)欲望，對(duì)別人提出的意見不采納或直接拒絕。從而導(dǎo)致員工死氣沉沉，沒有一點(diǎn)活躍的氣氛，缺少向上的朝氣和干勁。
    鋼管桿廠家要想走出長(zhǎng)不大的怪圈，首先就要樹立創(chuàng)新的意識(shí)，把創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展首要任務(wù)，把創(chuàng)新作為鋼管桿廠家考核、獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)；其次鋼管桿廠家還要多學(xué)習(xí)推陳出新。文章來源鋼管桿http://3gwifi.cn/。

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